يشتمل على الإطار النظري الذي يتضمن عادة المواد التدريبية والشرائح من خلال تنفيذ الأنشطة التدريبية المتنوعة: (عروض وتمارين وتطبيقات فردية وجماعية، دراسة التجارب المماثلة في موضوعات التعلم، تمارين المحاكاة وتمثيل الأدوار، استخدام التقنية الحديثة من أنظمة وأدوات ابتكارية لإدارة التفاعل ومجموعات العمل).
يعتمد على عملية المشاركة بين المتعلمين والتعلم من الآخرين من خلال مصادر مختلفة للمعرفة والمهارات وتتركز أنشطة التعلم هنا على: (تحفيز التواصل وتبادل المعرفة بين المشاركين في مختلف المستويات لتعزيز الخبرات والتعاون بروح الفريق، النقاشات جماعية والفردية، توفير الدعم والمراقبة والتوجيه من المدربين بشكل مباشر وغير مباشر لدعم مكتسبات التعلم وتعزيز القدرات وتقديم الملاحظات البناءة، الورش الابتكارية والتطبيق التشاركي)
مشاريع التطبيق العملي، التدريب على رأس العمل، مهام العمل التطبيقية، تطبيق نماذج العمل.