نتبنى نموذجنا الخاص لقياس الأثر والعائد على التدريب على ثلاثة مستويات تشمل المكتسبات المعرفية والمهارية والنتائج المتحققة

1

المعرفة

تقييم المكتسبات المعرفية المختلفة من خلال الاختبارات والجلسات لتحديد مستويات التعلم المتحقق

2

المهارات

التقييم المباشر أثناء وبعد عملية التدريب من قبل المدربين واستخدام نماذج التقييم

3

النتائج المتحققة

قياس مؤشرات الأداء الرئيسة المرتبطة بمهام ومجال التدريب بعد التدريب والعائد الذي حققه المتدرب والشركة